19 NOV 2022 ประกาศเกียรติคุณ 2 นาทีในการอ่าน 1310 VIEWS

บทสัมภาษณ์นักธุรกิจแอมเวย์ระดับเพชรบริหาร และเพชรสองผู้สถาปนา (Cover Story) | นิตยสารอะชีฟ ฉบับธันวาคม 2565

dec22-abos-interview-diamond2-07.png


dec22-abos-interview-diamond2-18.png dec22-abos-interview-diamond2-19.png
infox2.png

dec22-abos-interview-diamond2-12.png



dec22-abos-interview-diamond2-11.png


“เราเพิ่งมีลูกอายุหนึ่งขวบ ได้เจอหน้าลูกทั้งตอนตื่นนอนและก่อนนอน กลางวันก็ได้อยู่กับเขา ทำให้เราคิดเลยว่า ถ้าวันนี้ไม่ได้ทำธุรกิจแอมเวย์ เราจะมีเวลาได้เจอลูกมั้ย รู้สึกโชคดีที่เลือกธุรกิจนี้และตั้งใจทำจนสำเร็จ เพราะเมื่อสำเร็จแล้วได้ทุกอย่างแบบที่รุ่นพี่บอกจริงๆ ซึ่งเราไม่คิดว่าจะมาถึงได้” เป็นคำบอกเล่าด้วยรอยยิ้มของคุณพ่อคุณแม่มือใหม่อย่าง คุณหนึ่งฤทัย (แนน) ตังพิริยะพงศ์ และคุณกษิดิศ (ไอซ์) ทิพยทัศนัน

dec22-abos-interview-diamond2-13.png

ย้อนกลับไปหลายปีก่อนตอนทั้งคู่ยังเป็นนักศึกษาวัยใสในคณะอักษรศาสตร์ และคณะวิศวกรรมศาสตร์ ความฝันเล็กๆ ของคุณแนนคือหาอะไรทำเพื่อเพิ่มรายได้ เมื่อได้รู้จักกับธุรกิจแอมเวย์ความหวังของเธอจึงเป็น “แค่อยากมีรายได้เพิ่มสักเดือนละ 5,000 ค่ะ (หัวเราะ) เราฝันเล็กเพราะจินตนาการและกรอบความคิดของเราอนุญาตให้ฝันได้แค่นั้น เราไม่กล้าคิดไม่กล้าฝันว่าจะได้มีได้เป็นอย่างทุกวันนี้ซึ่งเกินฝันมากค่ะ (ยิ้ม)” เช่นเดียวกับคุณไอซ์ที่บอกว่า “ตอนเริ่มทำธุรกิจแม่ของผมยังคิดว่า แค่ผมไม่เอาเวลาไปกินเหล้าเมาก็ดีแล้ว (หัวเราะ) แต่วันนี้เรามาไกลมาก ผมคิดว่าถ้าไม่ใช่โอกาสที่ชื่อว่าธุรกิจแอมเวย์ เราก็คงไม่มีโอกาสได้พัฒนาตัวเอง ได้ใช้ชีวิตแบบที่เป็นอยู่ครับ”

dec22-abos-interview-diamond2-14.png

การเดินทางมาไกลจากจุดเริ่มต้นของทั้งคู่ไม่ใช่การเดินทางแบบก้าวกระโดด แต่เป็นการก้าวเดินอย่างมั่นคงบนเส้นทางของการเรียนรู้ เพาะบ่มด้วยประสบการณ์และเติบโตด้วยการพัฒนาตัวเอง “ตอนได้เป็นเพชร ผมตั้งใจเป็นเพชรบริหารทันที ทั้งที่คิดว่าทำเต็มที่แล้วก็ยังไม่ถึง แต่เราไม่ย่อท้อครับ ทุกครั้งที่เจอคำปฏิเสธหรือมีเหตุการณ์ไม่ได้ดังใจ เราจะกลับมาทบทวนเพื่อแก้ไขและพยายามให้มากกว่าเดิม” คุณไอซ์เล่า “จนเมื่อวันที่ทำถึง เราจึงเข้าใจว่าที่แท้สิ่งที่เราคิดว่าสุดแล้ว มันยังไม่สุดค่ะ เรายังพยายามได้มากกว่านั้น ยังตั้งใจ ยังโฟกัส และยังช่วยองค์กรได้มากกว่านั้น” คุณแนนบอกด้วยรอยยิ้ม

dec22-abos-interview-diamond2-15.png

ด้วยการเรียนรู้นี้ทำให้ทั้งคู่มั่นใจที่จะก้าวเดินต่อไปอย่างแข็งแกร่งขึ้น “เรารู้แล้วว่าต้องมองภาพใหญ่ ต้องทำงานละเอียดขึ้น จัดฟังก์ชันที่ดูแลทุกจุดในองค์กรด้วยความรักและความใส่ใจได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพมากขึ้น” คุณไอซ์บอกแนวทาง “เราตั้งความหวังอยากให้คนในองค์กรได้เป็นเพชร เพราะอยากให้เขาได้ชีวิตเหมือนเราค่ะ สิ่งที่เรามุ่งสร้างจึงเป็นเงื่อนไขสำคัญที่จะทำให้สำเร็จในธุรกิจนี้ นั่นคือความกล้าที่จะเปิดรับโอกาสใหม่ๆ และการพัฒนาตัวเองให้มีทักษะที่เรียกว่า Small Win ทำเรื่องเล็กๆ ให้สำเร็จทุกวัน มีวินัยกับตัวเองและคิดบวก ถ้าสร้างนิสัยเหล่านี้ให้กับตัวเองได้ แนนเชื่อว่าจะทำธุรกิจนี้สำเร็จได้ง่ายขึ้นค่ะ”

dec22-abos-interview-diamond2-16.png

“ภูมิใจในตัวเอง” คือประโยคที่ทั้งคู่บอกพร้อมยิ้มกว้าง “เราเป็นแค่เด็กวัยรุ่นสองคนที่มีฝันและลงมือทำด้วยความพยายาม แต่ทุกวันนี้เราได้ใช้ประสบการณ์ ใช้สิ่งที่เรียนรู้มาแบ่งปันกับผู้คน ให้เขาเรียนรู้และเข้าใจในธุรกิจนี้แล้วสามารถเปลี่ยนชีวิตได้จริง ภูมิใจครับ” คุณไอซ์บอกโดยคุณแนนช่วยเสริมว่า “ถ้าอยู่ในงานประจำเราอาจเป็นแค่พนักงานคนหนึ่ง แต่ในธุรกิจนี้ เมื่อสำเร็จ เราสามารถเป็นต้นแบบ เป็นแรงบันดาลใจให้คนอื่นอยากเป็นเหมือนเรา แนนว่านี่เป็นความรู้สึกที่ทำให้ใจฟูค่ะ (ยิ้ม) เป็นการเติมเต็มหัวใจเรามากๆ”

dec22-abos-interview-diamond2-17.png

“ธุรกิจนี้ไม่ได้คัดคนเข้าครับ ทุกคนมีโอกาส แต่จะไปถึงความสำเร็จได้ต้องใช้ความพยายาม ผมอยากให้ทุกคนมีความเชื่อและขยายกรอบความเชื่อของตัวเองออกไป บอกตัวเองว่าเราทำได้ ถ้ามีความตั้งใจ มีความพยายาม มีความเชื่อ ไม่ว่าคุณจะเป็นใคร สำเร็จในธุรกิจนี้ได้เหมือนกันครับ” คุณไอซ์ยืนยันด้วยรอยยิ้ม “แนนคิดว่าเราต้องเปลี่ยนแปลงให้จำตัวเองในวันเริ่มต้นไม่ได้เลยค่ะ (หัวเราะ) ถ้าเรากล้า ยอมเปลี่ยน ยอมถูกเจียระไน ความสำเร็จอยู่ใกล้แค่เอื้อมค่ะ คนส่วนใหญ่ไม่ชอบการเปลี่ยนแปลง แต่ถ้าความสำเร็จบอกให้เราเปลี่ยน แล้วการเปลี่ยนนั้นทำให้เราดีขึ้นในทุกมิติ แนนว่าเราก็น่าจะกล้าเปลี่ยนเพื่อไปให้ถึงความสำเร็จที่เราอยากได้นะคะ”



ลำดับขั้นความสำเร็จ
สมัคร ธันวาคม 2555
ระดับแพลตินัม ตุลาคม 2558
ระดับทับทิม สิงหาคม 2558
ระดับแพลตินัมสองผู้สถาปนา มิถุนายน 2559
ระดับไพลิน มิถุนายน 2559
ระดับไพลินสองผู้สถาปนา มิถุนายน 2560
ระดับมรกต สิงหาคม 2559
ระดับมรกตสองผู้สถาปนา มิถุนายน 2560
ระดับเพชร มีนาคม 2561
ระดับเพชรสองผู้สถาปนา สิงหาคม 2564
ระดับเพชรบริหาร สิงหาคม 2564

dec22-abos-interview-diamond2-05-05.png



dec22-abos-interview-diamond2-06.png


วันแรกของการเริ่มต้นลงมือทำธุรกิจแอมเวย์ ความปรารถนาของ ภญ.เสาวภา (แตน) และคุณจเร ก้าวสมบูรณ์ มีอยู่สามสิ่งคือ หนึ่ง อิสรภาพทางการเงิน สอง อิสรภาพด้านเวลา และสาม วิถีชีวิตที่ออกแบบได้เอง แต่ที่ทั้งคู่ไม่คาดคิดก็คือ มากกว่าความปรารถนาทั้งสามข้อ ธุรกิจแอมเวย์ยังมอบอีกหนึ่งสิ่งสำคัญให้ นั่นคือ ‘ความมั่นคงเหนือลมหายใจ’ คุณแตนอธิบายว่า “แตนเป็นข้าราชการบำนาญ แต่บำนาญเป็นความมั่นคงแค่ลมหายใจ เมื่อเราหยุดหายใจรายได้ส่วนนี้ก็จบ ส่วนธุรกิจแอมเวย์เป็นความมั่นคงเหนือลมหายใจ คือไม่ว่าเราจะมีลมหายใจหรือไม่ ธุรกิจนี้ก็ยังดูแล ยังเป็นมรดกให้ลูกหลานเราต่อไปได้ค่ะ (ยิ้ม)”

dec22-abos-interview-diamond2-01.png

จุดเริ่มต้นที่คุณแตนตัดสินใจเข้าร่วมธุรกิจเพราะคำพูดหนึ่งของเพื่อน ผู้มาชักชวน “ตอนเพื่อนมาชวน เราก็บอกให้ไปชวนอีกคนเถอะ เขาขายเก่ง แต่เพื่อนบอกว่าไม่เอา เขาจะชวนเฉพาะคนที่เขารัก คำพูดนี้ทำให้ตัดสินใจสมัครค่ะ” ส่วนคุณจเรนั้นรู้จักธุรกิจแอมเวย์ตั้งแต่เริ่มก่อตั้งในไทย “เพื่อนเล่าให้ฟังแล้วก็ชวนครับ แต่คงต้องเรียกว่า ถูกคนแต่ยังไม่ถูกเวลา เพราะตอนนั้นผมยังโสด (หัวเราะ) ก็เลยยังไม่สนใจเรื่องธุรกิจ อีกอย่างเราไม่แน่ใจว่าธุรกิจนี้จะมั่นคงรึเปล่า ยังคิดเลยครับว่าอีกไม่นานก็คงหายไปเหมือนธุรกิจอื่น ปรากฏว่าผ่านไป 10 ปีก็ยังได้ยินชื่อธุรกิจนี้อยู่ ประกอบกับเรามีครอบครัวก็เลยตัดสินใจเริ่มต้นอย่างจริงจัง”

dec22-abos-interview-diamond2-03.png

ด้วยเชื่อว่าหากเรียนรู้มาก ปัญหาจะน้อย หากเรียนรู้น้อย ปัญหาจะมาก ทั้งสองจึงตั้งใจเรียนรู้และเริ่มทำธุรกิจอย่างเป็นลำดับขั้นจนประสบความสำเร็จเรื่อยมา “พื้นฐานคือรักผู้คนค่ะ” คุณแตนบอก “การสร้างเครือข่ายผู้ใช้สินค้าเราก็ทำบนพื้นฐานความคิดที่อยากให้ผู้คนสุขภาพดี ให้สินค้าไปแก้ไขปัญหาที่เขามีอยู่ ส่วนการสร้างธุรกิจ เรามีความคิดว่าอยากให้เขามีวิถีชีวิตที่ดีขึ้นซึ่งแนวคิดนี้ไม่มีวันเปลี่ยนค่ะ” แม้แนวคิดหลักจะคงเดิมแต่ก็มีบางอย่างที่ต้องปรับเปลี่ยน “เราต้องเรียนรู้การใช้สื่อออนไลน์มากขึ้นครับ” คุณจเรบอก “ซึ่งนี่เป็นสิ่งที่เรียนรู้ได้ ถ้าเรายังไม่ชำนาญก็ใช้วิธีบริหารจัดการให้องค์กรซึ่งเป็นคนรุ่นใหม่เข้ามาเสริม การได้เรียนรู้ร่วมกันนอกจากสร้างความสัมพันธ์ที่ดีแล้ว ยังทำให้ตัวเราเกิดความกระตือรือร้น ได้เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ด้วยครับ”

dec22-abos-interview-diamond2-10.png

ความปรารถนาทั้งสามข้อและความฝันที่จะเป็นคุณพ่อคุณแม่ที่ดูแลลูกๆ ได้เต็มเวลา รวมถึงเป็นลูกที่ดีตลอด 24 ชั่วโมงของทั้งคู่เป็นจริงแล้วด้วยธุรกิจนี้ คุณแตนและคุณจเรจึงต้องการจะส่งต่อโอกาสดีนี้ให้กับผู้คน “เราตั้งใจเปิดโอกาสในการทำธุรกิจให้ผู้คนเพิ่มขึ้น ให้เขาได้มีวิถีชีวิตที่ดีขึ้น ทำให้เขากลับมามีฝันอีกครั้ง วันนี้งานของเราจึงเป็นการทำให้ผู้คนได้รู้ว่า ด้วยเครื่องมือนี้ทุกคนสามารถฝันได้ เป็นฝันที่ไร้ขอบเขต ไร้ข้อจำกัด ไม่ว่าคุณจะอายุเท่าไหร่ มีฐานะยังไง คุณมีสิทธิ์ฝันและฝันของคุณสามารถเป็นจริงได้ด้วยเครื่องมือนี้ค่ะ (ยิ้ม)”

dec22-abos-interview-diamond2-09.png

ขอเพียงก้าวไปข้างหน้า ไม่ว่าอย่างไรก็จะต้องไปถึงความสำเร็จได้ เป็นความเชื่อของทั้งคู่ “ถ้าเรามุ่งมั่น ยืนหยัด คิดให้จบ จับไม่ปล่อย สู้ไม่ถอย ช้าหรือเร็วก็ต้องไปถึงความสำเร็จได้แน่ครับ” คุณจเรยืนยันพร้อมทั้งขยายความว่า “ช่วงแรกเราอาจยังมองเห็นความสำเร็จไม่ชัดเจน เหมือนการเดินทางในฤดูหนาว เราเปิดประตูไปมองเห็นหมอก ถ้าเราถอยหลัง ปิดประตู ก็ไม่ก้าวไปไหน แต่ถ้าเราตัดสินใจเดินต่อจะเริ่มเห็นแสงแดด หมอกเริ่มหาย เห็นท้องฟ้า ทุกอย่างสว่างไสว และเราจะได้ก้าวหน้าไปอีกจุด จนไปถึงเป้าหมาย ผ่านก้าวแรกให้ได้ครับ ไม่หยุด ไม่ถอย ไปข้างหน้า ไปสู่ความสำเร็จครับ (ยิ้ม)” คุณแตนเสริมด้วยรอยยิ้มว่า “เครื่องมือนี้ให้วิถีชีวิตที่ออกแบบได้จริง ทำให้เกิดสมดุลชีวิตที่ทุกคนต้องการได้จริง และอีกสิ่งที่ธุรกิจนี้ให้คือลูกเราซึ่งเติบโตมาโดยเห็นความสำเร็จของพ่อแม่จะเป็นเด็กที่มีภาวะผู้นำ มีวิธีคิดแบบก้าวหน้า เขาจะอยากสร้างความสำเร็จที่น่าภาคภูมิใจด้วยตัวเอง ดังนั้นเป็นกำลังใจให้ทุกคนค่ะ ยืนหยัดต่อเนื่อง เรียนรู้ให้มากและอยู่ในธุรกิจนี้ให้นานพอ เชื่อว่ายังไงก็ไปถึงความสำเร็จแน่นอน เพราะธุรกิจแอมเวย์ง่าย ทุกคนทำได้ค่ะ”

dec22-abos-interview-diamond2-08.png



ลำดับขั้นความสำเร็จ
สมัคร เมษายน 2545
ระดับแพลตินัม กุมภาพันธ์ 2547
ระดับทับทิม มิถุนายน 2547
ระดับแพลตินัมสองผู้สถาปนา สิงหาคม 2547
ระดับไพลิน เมษายน 2558
ระดับไพลินสองผู้สถาปนา สิงหาคม 2558
ระดับมรกต มีนาคม 2559
ระดับมรกตสองผู้สถาปนา สิงหาคม 2559
ระดับเพชร สิงหาคม 2560
ระดับเพชรสองผู้สถาปนา สิงหาคม 2563
ระดับเพชรบริหาร สิงหาคม 2564